アドバンスジャパン株式会社・執行役員・渡邊 洋太(わたなべ ようた)さん。
渡邊さんは、専門学校を卒業後に某大手の警備会社に就職をしたものの、夜勤での1人業務などがキツくて辞めてしまうが、そこで未経験で通信業界に転職をする。
なぜ、未経験でも通信業界に転職をしたのか？ そのきっかけや転職して初めての仕事の内容や現在の業務までいろいろとお話を伺ってきました。
大手の警備会社を辞める不安はなかったのか？
通信業界に転職をするきっかけは、警備会社を辞めたいと思うようになった時に連絡を取ったのが、現在の勤め先でもあるアドバンスジャパンの須貝社長だったという。
須貝さんとは、学生時代に共通の友人たちと一度だけ遊んだことがあり、その時すでに学生で会社を経営しているのを知っていたので、連絡を取って話を聞いたそうです。
学生時代の共通の友人と聞いて、地元が一緒なのかなと思ったのですが、須貝さんは埼玉県で、渡邊さんは千葉県の野田市だという。
野田市がどの辺なのか分からない方に、チーバくんを使って例えるなら、ちょうど鼻先の部分が千葉県の野田市である。
ここで余談ですが、チーバくんは犬じゃない！
えー！！なんだってー！！と疑ったあなた！ その証拠に、チーバくんの公式LINEスタンプの中には「チーバくんは犬じゃないよ！」と書かれている物がある。
ではいったいチーバくんとは、何の生き物なのか？
その答えは、チーバくんの公式サイトの中に「千葉県に住む不思議ないきもの」とだけ書かれており、具体的な生き物名までは書かれていない。
渡邊さん「…」
話が脱線してしまい、申し訳ございません！！！！！
大手の警備会社に入社したとはいえ、やりたい事もなくビジョンみたいなところは何もなかったので、不安よりもとりあえず辞めたいとの思いが強くなっていったそうです。
警備会社なので、24時間体制で夜勤や1人での業務は思っていた以上にハードだったようで、体力的にも辞めたくなった理由の1つだそうです。
通信業界での初めてのお仕事は？
通信業界での初めてのお仕事は大手3大キャリアでの業務でした。
大型の家電量販店の一角に設けられたスペースで、接客も兼ねての事務作業など、警備会社とは違う業務内容に戸惑いや不安はなかったのか渡邊さんに聞いたところ、
学生時代に居酒屋のキャッチをしていたそうで、その経験からお客さんに声をかけたり、接客をしたりすることに抵抗や不安はそこまで無かったそうです。
今ではその現場も離れて現在は、営業でクライアントとの打ち合わせだったり、スタッフの管理から人事採用の面談などを行っているとのこと。
特に最近では関西からの転職希望者が多いそうで、Webでの面談を多い時には1日3〜4人、だいたい1人につき1時間を目安に面談をしているそうです。
転職希望者の多くが通信業界は未経験だそうで、渡邊さん自身も未経験からの転職だった事もあり、面談ではそういった事も踏まえてお話できるんじゃないかと思いました。
また、業界未経験で転職してくる方には、しっかりと研修制度もあるそうなので、その手順に沿って覚えていけば良いとの事でしたが、
中にはそれでも不安を抱えてしまう方もいるそうなので、現場で研修を行う人に丸投げする訳ではなく、渡邊さんたちがしっかりメンタルケアなどのフォローもしてくれるそうです。
アドバンスジャパンではどういった人を採用したいですか？
関西の社員が多くなってるので、2025年には関西に支社を設立する予定。
アドバンスジャパンの本社は東京ですが、全国で求人募集をすると関西からの応募が近年では増えており、今後も関西での採用を増やしたいそうです。
そこで1つ大きな起点となるのが、2025年の関西支社の設立で、その実現に向けていろいろな変化も起きてくると思いますが、面談を担当している渡邊さんは、
「現場で働く人と本社で働く人では、考え方もいろいろと変わって来るんでしょうけど、本社で働く人とは、同じところを目指している人と働きたいと思っています。」
「現場で働く人に関しては、そこの雇用だったりとかは、しっかりと全力で守っていくような形で仕事をしていきたいと思っています。」とおっしゃっていました。
他にも「アドバンスジャパンに入社して良かったな」と思ってもらえるように、会社としても取り組んでいるそうで、面談の時は社風なども話すそうです。
社風ってなかなか文字だけでは伝わりにくいのかなと思いますので、良かったらアドバンスジャパンのTikTokをご覧になるのも良いかと思います。
筆者のおすすめは下記の動画で、一番後ろにいるのが渡邊さんです。↓
@go__advance みんなはどっち🤔？ それとも…… #二択ゲーム #アドバンスジャパン株式会社
なかなかジャンプをしない渡邊さんが「ジャンプできないの？」と突っ込まれているところも、社員同士の日頃の雰囲気が伝わってくると思いました。
企業が大きくなるにつれ、”営業はこうするべき” や ”内勤はこうするべき” などの固定観念などが多くなってきたりもしますが、
そういう偏った社風はアドバンスジャパンにはなく、まずは個人の意見や思いを聞いてくれて、その上でどういった仕事運びをするのか考えてくれます。
特に最近は、”タイパ” と ”コスパ” を重んじる若者が多い傾向があり、他にも安定性や堅実性を重視して仕事を探している人にもアドバンスジャパンはおすすめである。
アドバンスジャパンの渡邊さんのまとめ
ちょっと後日談にはなってしまいますが。
このインタビューから数週間後に、（まだ記事を書き上げない時に）アドバンスジャパンの数人の方と飲みに行ったのですが、渡邊さんめっちゃくちゃ喋る！
同僚の方々に鋭いツッコミを飛ばし、自らも小ボケを入れつつ話題を次々に変えては、新人さんへのフォローも交えながら場を和ませていましたね。
こんな雰囲気だったら、インタビューの時に踏み込んだ質問をしても良かったなと、渡邊さんのギャップを引き出せなかった悔しさを感じつつ、
こうした場に参加をしてみると、やっぱりアドバンスジャパンって風通しが良い会社なんだなぁと感じましたね。
そして何よりみんな若いし、若いのにしっかりしている！ 筆者が社会人になりたての時代と今の若い世代では将来の不安も全然違うと思うけど、
みんな楽しそうに仕事をすることができているんだなぁと、飲み会を通しても感じ取ることができました。
完
